Generatie kiezen is verliezen
Generatie Y (geboren na 1983) en Generatie Z (geboren na 1996) staan anders in het leven. Alles draait om zelfontplooiing, zowel in onze vrije tijd als in onze carrière. De inhoud van een job is belangrijker dan het loon, de promotiekansen of het aantal vakantiedagen. Meteen na je opleiding een job zoeken en blijven tot aan je pensioen? Nee bedankt. Wie zichzelf wil ontplooien kan beter gaan jobhoppen. Een job moet immers een passie én een hobby zijn. Terwijl Gen Y nog enige stabiliteit wil en naast een uitdagende job ook streeft naar een huisje-boompje-beestje-scenario, maakt Gen Z meer radicale levenskeuzes. Tieners en prille twintigers zijn pragmatischer in hun toekomstvisie. In de huidige samenleving is aanpassen de norm, en dus verlaten we moeiteloos onze comfortzone. We staan flexibel in het leven en hebben niet meteen behoefte aan een vaste relatie of een vaste baan. Wel aan een job-op-maat met maatschappelijk belang en een lief waarmee we in het hier en nu gelukkig zijn.
