Werken, groeien én een carrière uitbouwen bij AXA Belgium, en dat alles in harmonie met je privéleven? Het kan. De visie van Els Jans en de AXA Groep is gericht op inclusie en flexibiliteit, wat van AXA een erg aantrekkelijke werkgever maakt…
“De balans tussen werk en privé is een belangrijk thema, en niet alleen voor onze vrouwelijke werknemers. We bekijken het ruimer dan dat. Iedereen kan op een bepaald moment in zijn leven nood hebben aan wat meer flexibiliteit, ongeacht zijn geslacht, verantwoordelijkheden of projecten. Wij hebben daar aandacht voor”, legt de HR manager uit, die in deze functie staat sinds 2018 en al 7 jaar bij AXA Belgium werkt.
“Onze instelling heeft 3500 werknemers in dienst, mensen van alle leeftijdscategorieën. Elk van hen heeft ongetwijfeld nood aan flexibiliteit en doorgroeimogelijkheden. Zowel mannen als vrouwen kunnen bij ons een topfunctie bekleden. Ons directiecomité is bovendien paritair samengesteld. Het is een aangename manier van werken. Dankzij de open sfeer kunnen we onderwerpen aankaarten die in andere instellingen niet altijd bespreekbaar zijn, vooral in de financiële sector waar je vooral mannen vindt in de managementfuncties.”
Els Jans, Chief Human Resources Officer
