Pauline, projectmanager bij de dienst verantwoordelijk voor het onderhoud van de metro’s
Haar achtergrond
“Ik studeerde burgerlijk ingenieur aan de UCL en trok daarna anderhalf jaar naar het buitenland.
Voor ik met mijn functie startte heb ik deelgenomen aan het Young Starter programma van de MIVB. Dat bestond uit drie missies van acht maanden binnen drie verschillende afdelingen van de MIVB. De eerste was transversaal binnen de servicekwaliteit, de volgende was bij de metro afdeling, in de depots samen met de onderhoudstechnici (met veel veldwerk, dag en nacht) en de laatste was op de infrastructuurafdeling. Dit Young Starters programma kwam me heel goed uit, omdat ik het nodig vond te leren en verschillende beroepen uit te proberen om mijn echte passies te leren kennen.”
Haar motivatie
“Allereerst de wens om de stad waar ik opgroeide te verbeteren en de nieuwsgierigheid om de andere kant van het decor te ontdekken. Ik had niet gedacht dat ik bij de MIVB zou werken voordat ik erover sprak met een vriend die daar al aan de slag was. Elke dag leer ik nieuwe dingen over de werking van de metro’s, hoe de MIVB georganiseerd is, het is zo interessant. Een ander belangrijk punt is de levenskwaliteit bij de MIVB, de sfeer met de collega’s, de diversiteit. Er zijn veel grote projecten en heel mooie uitdagingen om het openbaar vervoer in Brussel te verbeteren!
Haar boodschap
De sleutel tot plezier op het werk: “leren, leren, leren!”
LEES OOK:
- 3 redenen waarom vrouwen onmisbaar zijn in bedrijven
- Carrièrevrouwen: zo gaat het eraan toe bij een job in consultancy
Dit artikel kwam tot stand in nauwe samenwerking met MIVB.
jobs.mivb.be
